使い方
調理・給食（学校・施設等）
株式会社LEOC 福岡エリア
福岡市中央区荒戸2丁目1番5号 大濠公園ビル8階病院・施設の調理スタッフ（パート／アルバイト）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
0120-42-6363
LEOC採用担当
福岡市内☆病院・施設 厨房内での調理のお仕事♪調理の経験を活かしたい方大歓迎！
資格不問！定年無し！30～50代のスタッフ活躍中！様々な店舗でお仕事が出来ます★
福岡市内の病院や施設の厨房に入り、 調理スタッフとして店舗のサポートをお願いします。 具体的には、調理や食事の盛り付け・配膳・洗浄など を行って頂きます。 丁寧にご指導しますので、お気軽にご応募下さい。
 給与： |
時給1,700円 研修中 時給1,700円(研修期間3ヶ月) 試用期間3ヶ月 期間中の賃金に変更なし |
 アクセス： |
勤務地により異なる |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 給食経験必須 ※幾つかの事業所を回って頂く為 車通勤可能な方。 |
|---|---|
| メリット | 車・バイクOK、調理のお仕事、高齢者施設／福祉施設でのお仕事、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり）、中高年活躍中 |
| 勤務地について | 勤務地は通勤圏内（福岡市内）のいくつかの事業所で、 店舗担当者としてご勤務頂きます。様々な店舗でお仕事が出来、 色々な出会いがあります！勤務地例：博愛会病院・長尾病院・ みらい病院・三善病院・さくら病院など |
| 会社について | LEOCは1983年に創業し、全国で3000ヶ所以上の病院・福祉施設・ 保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供する給食 受託企業です。【お客様に喜びと感動を 従業員に成長と幸福を 社会に貢献を】という経営理念のもと、従業員一人ひとりが心を こめて食事提供しています。 |
| サポート調理スタッフとは | サポート調理スタッフは本社所属のスタッフとして、 会社として休日増加や長時間残業の是正を推進します。 必要性がある事業所へ趣き、初対面の方と コミュニケーションを取りながら事業所の状況が安定させます。 即戦力として、調理の腕に自信がある方は大歓迎！ |
| サポートでのやりがい | 複数の事業所をサポートしていただくため 週単位で勤務地が変わる事もあります。厨房の形やルール、 一緒に働く従業員が変わるため、その現場の状況に 合わせて臨機応変に対応をして頂くことが必要となり、 変化の中で刺激を感じながら働けるポジションです！ |
| 休日・休暇 | ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・私傷病有給休暇 ・特別休暇 |
| 待遇・手当 | ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・食事補助あり ・残業／休日出勤手当あり ・母子父子手当あり ・パート／アルバイト定年なし ・制服貸与 ・研修制度あり ・賞与あり（年1回／規定あり） ・慶弔／災害見舞金あり |
| その他の制度 | ・育児短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・横浜FC試合観戦社員優遇制度（ホーム戦） ・誕生日お祝い品贈呈あり ・永年勤続表彰制度あり ・従業員紹介制度あり ・労働組合あり |
| 社員並みの収入 | 調理スタッフは基本的にフルタイムシフト 且つ高時給設定のため、社員と同等の 月収になります。社員ほどの責任や残業に 縛られない中で働きたいが、一定以上の 収入が安定して必要、という方が 多く活躍しております。 |
| 社会との繋がり | 40代後半～50代前半のお子様が高校生～ 大学生くらいの調理経験ある主婦さんや、 50～60代の退職後の調理師さんが メインで活躍中ですが、 社員も含めて年齢層は幅広く、 外国人の方も活躍しております。 自然とコミュニティが拡がり、 新鮮な交流が図れます！ |
| 介護食の知識 | 現在働いている方には、親世代の介護・ 旦那さんの健康維持のために知識・スキルを 付けることを目的に勤務されている方も おります。最先端の介護食のお仕事に 携わる中で、メニューや盛付方法・彩り・ 食形態などご家庭に持って帰れる スキルが身に付きます。 |
| 調理師を目指す | 現在調理師資格を持っていない方でも、 資格取得に向けた充分な実務経験を 積むことが出来ます。 新たに調理師資格を取得して 社員登用など、キャリアを切り拓く キッカケを作ることが出来ます。 |
| 定年無し | 全ての従業員に長く安心して働いていただ けるよう、LEOCはパートさんの定年を 設けておりません。自分らしく働ける ペースを、ライフステージに合わせて 一緒に見つけませんか？？ |
| 受動喫煙対策 | 第一種施設において、原則施設内禁煙。 |
