株式会社ケア21大橋（訪問介護）【正社員】管理者候補（副主任）の求人

介護施設・在宅介護・障がい者支援

株式会社ケア21大橋（訪問介護）

福岡市南区大橋2-13-15　ポピー第3ビル2F

【正社員】管理者候補（副主任）（正社員）

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株式会社ケア21　求人担当

管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪

自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ　の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、　少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理　者として、事業の運営をお任せします。

給与：	月給29万9,700円賞与　平均37万円/年	アクセス：	西鉄天神大牟田線「大橋駅」から徒歩約2分

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格	・介護福祉士・サ責経験5年以上
メリット	社会保険加入、賞与あり、昇給あり、高収入、既卒・第二新卒活躍中、敷地内禁煙（喫煙場所あり）
ケア21の経営理念	ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
充実の待遇＆福利厚生	ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
人を育てる研修が豊富	経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
会社紹介	ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
給与参考	・基本給　175,000円・地域手当　5,000円・処遇改善手当　69,600円・業態手当　5,100円・時間外調整手当　45,000円＊時間外調整手当は、25時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 <別途支給> ・交通費実費支給（月額上限50,000円）
福利厚生1	・昇給あり（1回/年）・賞与あり（平均37万円/年）・各種社会保険完備・退職金制度・持株会制度・制服貸与・健康診断（定期健診・特殊健診あり） ★キャリア支援制度（グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり） ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
福利厚生2	★組合制度（映画割引・共済給付金（お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給）・提携ホテルの割引・各種共済制度あり） ★スマ電（電気料金グループ特別割引） ★グループ団体傷害保険（割引率85％） ★ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します） ★不動産紹介制度（手数料割引あり） ★スタッフ紹介制度（最大10万円）
選考について	1.WEBにてエントリー下さい。 ↓ 2.面接（履歴書・職務経歴書・資格証写）適正検査・能力テスト・作文 ↓ 3.最終面接 ↓ ！内定！
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。