使い方
電話での応募安心の福利厚生・研修制度をご用意。ツルハドラッグの登録販売者（正社員）の求人情報です。
登録販売者の資格を活かして、あなたの地域のツルハドラッグで働いてみませんか？福利厚生や研修制度が充実しています。
まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発 注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、 一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理など も行っていただきます。将来的には店長、スーパーバイザー、バ イヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。
 給与： |
月給22万円～27万円 総合職（ゼネラル社員） 月給21万円～27万円 リージョナル社員 月給20万円～23万8,000円 限定正社員 月給18万円～22万3,000円 ※前職・経験を考慮して決定します ※固定残業代なし ※登録販売者手当含む（資格者のみ） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
 アクセス： |
お問い合わせください。 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ★受付年齢：35歳以下 （キャリア形成のため） ★医薬品登録販売者資格をお持ちの方 （経験：不問） ◇資格をお持ちではない方もご応募は可能 ※但し、入社後の資格取得が必須 |
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| メリット | 交通費支給、シフト制、社員割引制度あり |
| 当社について | 当社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本は、 主に広島県・山口県にドラッグストア「ウォンツ」と、 島根県・鳥取県にドラッグストア「ウェルネス」、 福岡県・佐賀県に「ツルハドラッグ」の3つのドラッグストア ブランドを展開する企業です。 |
| 安心の福利厚生をご用意 | 正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。 たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など 各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や 定年再雇用制度なども利用できます。当社は成長していきたい方 を全力でバックアップし続けます。 |
| 研修制度が充実しています | 当社では、医薬品はもちろん化粧品・健康食品・ベビー用品 など知識を付ける研修を行いながら、接客マナー研修にも力を入 れています。また階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい 知識やスキルを習得しながら働くことができます。「どんどんス キルアップしていきたい」という方のための求人です。 |
| 長く働ける環境があります | 中途入社の方も、店長、SV、店舗運営部長として多くの方が活躍 しています。入社時研修など、入社のフォローはもちろんですが 、社内交流の機会も多いため、入社してからの馴染みやすさも当 社の特徴です。また、業界大手のツルハグループだからこそ、研 修制度、福利厚生も充実。安心して長く働いてただけます。 |
| 社員区分 | ◆総合職（ゼネラル社員） …広島・山口・島根・鳥取・福岡・佐賀へ 転勤の可能性があります。 （当社出店の全地域へ） ◆リージョナル社員 …福岡・佐賀へ転勤の可能性があります。 ⇒キャリアアップは店長職まで。 ◆限定正社員…自宅から通える範囲 （転居を伴わない範囲） ⇒キャリアアップは店長職まで。 |
| 給与条件1 | ■総合職（ゼネラル社員） 月給210,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.93ヶ月※2022年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収500万円 40代 SV職 :年収700万円 |
| 給与条件2 | ■リージョナル社員 月給200,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.93ヶ月※2022年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 |
| 給与条件3 | ■限定正社員 月給180,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30000円まで) 役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.93ヶ月※2022年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収420万円 |
| 待遇 | 各種社会保険完備／従業員割引制度 労働組合／制服貸与／退職金制度 慶弔見舞金／従業員持株会 LTD制度（傷病による給与保証制度） ストックオプション制度 育児・介護休業制度 （時間短縮勤務制度も有） |
| 研修制度 | 入社時研修（中途採用向け） ＯＪＴ教育 登録販売者スキルアップ研修 リーダー育成研修 店長就任時研修 化粧品スキルアップ講座 米国流通視察セミナー（海外研修） キャリア形成セミナー 店長会議 他 |
| 選考について | ◾️一次選考 書類選考（履歴書・職務経歴書） ◾️二次選考 WEB適性検査（性格検査・能力検査） 個人面接（1回） ※登録販売者資格をお持ちでない方は 一次選考の後に会社説明会を含めた 人事面接を行います（Zoom使用） ※職業歴やご経験によっては面接を2回 実施する場合があります |
| お願い | ※ご応募者情報のご登録時に、ご希望の 社員区分を任意項目欄へご入力ください。 |
