使い方
調理・給食（学校・施設等）
済生会福岡総合病院 内厨房
福岡市中央区天神1-3-46病院の栄養士（契約社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
092-738-1747
求人窓口（平日9:00～18:00）
【契約社員】未経験者もブランクがある方も安心♪ ★栄養士スタッフ 大募集★
【正社員登用あり】済生会福岡総合病院（厨房）でのお仕事です！
盛り付け・切り込みなど、まずは簡単な仕事から入っていたたき ます。慣れてきたら、栄養士の知識を生かして発注などの事務業 務に携わっていただきます。全国のエリア毎に形成している 「シダックス栄養士会」にて自己研鑽に励みながら先輩・後輩と の絆を深めることが可能です。 朝270食・昼270食・夜270食
 給与： |
時給1,350円～1,700円 |
 アクセス： |
【車通勤OK】西鉄 福岡天神駅 徒歩4分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ■必要な経験・知識・技能等 ・不問 ■必要な資格 ・栄養士資格 又は管理栄養士免許をお持ちの方 ・年齢・経験・性別不問 ・第二新卒や実務未経験の方、ブランクの ある方も歓迎！ 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪ 一緒にお仕事を覚えていきましょう！ |
|---|---|
| メリット | 交通費支給、シフト制、社員登用あり、駅チカ・駅ナカ、車・バイクOK、まかない付、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、未経験OK、経験者優遇、資格優遇、平日のみOK、中途、産休・育休制度実績あり、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙 |
| 転職をお考えの方！ | 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ |
| こんな方が活躍中！ | 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています |
| お休みの取りやすい環境 | 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください♪働きやすさが自慢のシダックス！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ |
| シダックスについて | シダックスグループでは全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 |
| 雇用形態 | 一般契約社員 雇用期間：定めあり（～3月31日） 契約更新：有（原則更新） 試用期間：無 ※試用期間と各店舗で定める研修期間は異な ります |
| 変更の範囲 | 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 転勤の可能性：通勤圏内（例：就業場所の閉 店時等、近隣に店舗がある場合） |
| 休日・休暇 | ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 |
| 福利厚生/制度 | ・正社員登用制度（年1回） ・慶弔見舞金制度 ※お子様が幼稚園、保育園、 小学校入学で祝い金20,000円支給 ・健康診断（社会保険加入者） ・永年勤続表彰制度 ・無期転換制度（65歳まで/パートでの再雇 用定年無し） ・従業員プレミアム優待制度 ・従業員紹介制度（知人や友人の紹介入社 で20,000円支給/規定あり） |
| 待遇・手当 | ・通勤手当（全額/片道2km以上） ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当(22:00～翌5:00) ・社会保険完備 ・制服・靴貸与 ・食事補助（勤務地による） ・永年勤続表彰 |
| 面接について | ご応募後、弊社よりご登録いただいたメールアドレス・電話番号にご連絡させていただき面接の日程・時間・場所を決定いたします。※出来る限りご都合に合わせて面接場所・日時を決定しますので、遠慮なく仰ってくださいね！面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等お気軽に求人担当係までご相談ください！ |
| 栄養士会 | シダックスで働く管理栄養士・栄養士で組織された「シダックス栄養士会」。自由闊達な発想と生産性向上を促す組織・人財育成のインフラとして活動し、あらゆる社会課題解決と健康増進に貢献することを理念とし、日々さまざまな活動を行っています。■目的「やりがい」と「自信」をもった栄養士の育成・栄養士の「知識」「専門性」の向上・自信と誇りを持って業務をおこなうための体制作り |
