使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア看護小規模福岡
福岡市南区柏原4丁目37介護施設の介護職／正社員／地域密着の看護小規模多機能施設（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
092-432-3115
求人担当
東証プライム上場の安定企業で働きませんか？充実の福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける！
少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート！在宅生活を支えることができます。
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎 等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、夜勤業務などをお任せ します。1回あたりの訪問時間は15〜60分程度で、お客様ご とに時間や内容が事前に決まっています。できることから少し ずつお任せしていくのでご安心ください。
 給与： |
月給19万1,500円 研修中 月給19万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 【支給内訳】 職種手当 8,000円 資格手当 7,000円 処遇改善手当 15,500円 地域手当 8,000円 含む 【別途支給】 夜勤手当 6,000円/回 オンコール手当 1,500円/回 年末年始手当（12/31～1/3） 賞与 年2回 1.8ヶ月分（7・12月支給） ※賞与と別に、処遇改善一時金年2回あり(5・12月） |
 アクセス： |
西鉄バス 柏陵高校前下車 徒歩3分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ◆実務者研修（旧ヘルパー1級）資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| メリット | 未経験OK、車・バイクOK、産休・育休実績あり、主婦・主夫活躍中、シフト相談可、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 地域密着の複合型サービス | 看護小規模多機能型居宅介護は、住み慣れた地域・家でこれまで通り生活できるようサポートをするサービスです。「通い」を中心に「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」サービスを24時間365日の体制で提供します。登録定員は最大29名、宿泊定員は1日7名です。 |
| 安心のフォロー体制 | 入社後は先輩社員に同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。看護師の人員配置基準が手厚いため安心して相談することができ、医療の知識も身につきます。 |
| 様々な働き方ができる！ | 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 |
| 当グループについて | セントケア・グループは1983年3月に設立し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 |
| 休日・休暇 | 4週8休(シフト制） 1ヶ月ごとの変形労働時間制 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日 |
| 待遇 | 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回 計1.6か月分） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（無料駐車場有） |
| 福利厚生・制度 | 制服貸与 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 |
| お仕事説明会 | 職場見学を兼ねてお仕事説明会へ参加してみませんか？ 服装自由、履歴書も不要です。 応募は説明会に参加された後から検討していただいて大丈夫です。 個別説明会ですので、ご希望の方はご連絡くださいね。 |
