使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア訪問看護ステーション福岡城南
福岡市城南区別府6丁目4-1 ノザワ貸事務所202号室【パート】訪問看護の理学療法士（パート／アルバイト）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜
電話での応募-
092-432-3115
求人担当
理学・作業療法士求人／パート／子育て中スタッフ多数活躍中
家事・育児との両立に悩んでいる方は必見！希望休が取得しやすい職場です♪時間に制限のある方でも無理なく働けます！
お客様のご自宅に自家用車で訪問し主治医の指示、ケアプランに 基づいたリハビリ業務を行います。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～3件のお客様 を訪問します。（1件につき30～60分程度）
 給与： |
時給3,420円以上 賃金は訪問サービスの所要時間20分ごとの社内規定による。 ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 3,420円/件（60分） 1,685円/件（30分） 945円/時（同行・研修・内勤時） 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3） |
 アクセス： |
福岡市営地下鉄七隈線 茶山駅より徒歩2分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 理学療法士または作業療法士 普通自動車運転免許(AT可) （自家用車持ち込みです） |
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| メリット | 車・バイクOK、日勤帯のみ、夜勤なし、週1～OK、ブランクOK、扶養枠OK、産休・育休実績あり、短時間勤務、シフト相談可、未経験OK、主婦・主夫活躍中 |
| グループ全体で支えます | 結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を 離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職 を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、安心して復職できる よう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意して います！ |
| セントケアについて | セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルス ケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心 できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 |
| ママさんスタッフ活躍中！ | セントケア訪問看護ステーション福岡城南は、子育て中のママさ んスタッフが多数在籍しています。授業参観など学校行事に合わ せて希望休をとりながら無理なく勤務されています。「子どもが 熱を出して急なお休みを取らないといけなくなったら」などは心 配しなくても大丈夫！スタッフ全員でカバーする職場です！ |
| 雇用形態 | パート ハローワーク求人票も公開中 |
| 雇用期間 | 長期 有期雇用契約（期間1年間） 入社1年後は無期雇用契約に転換 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により 支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換 (定年67歳:66歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆延長保育料補助制度あり（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 希望シフト制による週休二日制 曜日や時間についてはお気軽にご相談くださ い。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇法定通り付与 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 （屋外に喫煙スペースあり） |
| 子育てとの両立 | ・病児病後児保育補助制度 上限額2,000円/回 ・延長保育補助制度 100円/15分 ・お子様の看護休暇 中学校就学までのお子様の負傷や病気の 世話をするために、年次有給休暇とは別に、 お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合 は10日/年を限度として看護休暇取得可能。 |
| 会社の特徴 | 業界最多！14種類の多様な介護サービス コロナ禍で過去最高利益を更新 毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等) 他職種へのキャリアチェンジ可 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件に よっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験 実施、合格祝金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模 試実施 |
