セントケア看護小規模福岡看護小規模施設の看護師【正社員】の求人

介護施設・在宅介護・障がい者支援

セントケア看護小規模福岡

福岡市南区柏原4丁目37

看護小規模施設の看護師【正社員】（正社員）

勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜

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092-432-3115

求人担当

夜勤なし！地域密着型サービスで一人ひとりに寄り添った看護ができます

【日勤のみ！家庭との両立を応援！】充実した福利厚生＋豊富な研修制度＋希望休取得可能で仕事も暮らしもしっかりサポートします

福岡市南区を中心に地域に密着したサービスを行っています。　通いで施設をご利用になるお客様は最大で18名です。　バイタルチェック、服薬管理、入浴前後の処置や、お客様宅へ　訪問して医師の指示に基づいた医療処置をお願いします。　訪問が未経験でも大歓迎です。訪問時は社用車を使用します。

給与：	月給30万7,500円以上研修中月給30万7,500円以上(研修期間3ヶ月) 【給与内訳】基本給　147,000円職種手当　102,500円資格手当　 30,000円地域手当　　8,000円固定残業代　20,000円（含み時間9時間）　含む ※時間外労働の有無に関わらず、9時間分支給。 9時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。【別途支給手当】オンコール手当　平　日1,500円/回土日祝2,000円/回緊急訪問手当年末年始手当（12/31～1/3）【賞与】年2回　計1.6か月分　7月・12月支給	アクセス：	西鉄バス　柏陵高校前下車　徒歩3分

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格	正看護師（看護臨床経験3年以上）普通自動車運転免許(AT可)
メリット	車・バイクOK、日勤帯のみ、夜勤なし、ブランクOK、産休・育休実績あり、シフト相談可、未経験OK、シニア活躍中、主婦・主夫活躍中
看多機の魅力	看護師、介護士、主治医との連携がとりやすいので、スピード感を持ってお客様一人ひとりに合った対応ができる点が看多機の魅力です。ご家族とも深く関わることができるため、信頼関係を築きやすいこともやりがいを感じる点です。
【充実の福利厚生】	＜ポイント1＞団体長期障害所得補償制度の自動加入病気やケガで働けない時に月収の30％を補償します。会社で加入するから自己負担なし！安心して働けます。＜ポイント2＞セントケア・グループ確定拠出企業年金制度老後の資産形成のために給与の一部を積み立てることができます
【豊富な研修制度】	入社日のオリエンテーションを始め、同行研修で慣れるまで一緒に業務を行います。月に一度のテーマを決めた研修や、希望者は参加自由の外部講師を招いたWEB講習もあります。「在宅酸素療法」「腹膜透析の基本的な知識」など様々な勉強会を実施しています。
【プライベートも大切に】	希望休を聞いてシフトを作成しています。有給休暇も積極的に声掛けをして取得していただいています。予定のお休みはもちろん急なお休みでも気兼ねせず取得できる職場です。ご家庭の事、趣味の事も大切にしていただきながら、ずっと長く働けるよう社員の意見を取り入れながら環境を整えています。
スタッフ一日例	※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 7:30／申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00／来所されたお客様のバイタル測定 10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00／休憩 13:00／状態観察・記録　 14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／記録・退社
休日・休暇	週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日
福利厚生	制服貸与定年年齢66歳 ※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙
研修プログラム	セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。～先輩スタッフの声～看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。
看多機の特徴	在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス。地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズです。
その他	＜当グループについて＞セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から38年。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。