株式会社LEOC　さくら病院病院の栄養士の求人

調理・給食（学校・施設等）

株式会社LEOC　さくら病院

福岡市城南区南片江6-2-3

病院の栄養士（契約社員）

勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜

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0120-42-6363

LEOC採用担当

公休日が121日になりました！資格を活かして働きませんか☆幅広い年齢層の方が活躍中！

資格を活かして働きませんか★メニュー作りには貴方の工夫を活かして♪

LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し　ていただきます。その後、発注・検品等の業務をお任せします。　また、経験に合わせてご指導いたします。　◇1日食数　400食/15人体制◇

給与：	月給24万円～26万円研修中月給24万円～26万円(研修期間3ヶ月) 雇用形態：契約社員試用期間3ヶ月期間中の賃金に変更なし資格手当2万円込み	アクセス：	福大前駅より徒歩11分

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格	栄養士免許必須管理栄養士免許あれば尚可病院・施設での実務経験必須
メリット	車・バイクOK、栄養士のお仕事、病院でのお仕事、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり）
食数表(展開表)の作成	ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われているかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。
クライアントとの定例会議	定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。
お食事の調理と食形態変化	ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。
頼られる存在	事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、かなり早い段階で周囲から頼られる存在になります。事業所の責任者はもちろん、クライアントの代表者とも対等に会話ができるお仕事です！
休日・休暇	・年間公休121または107日　(107日の場合、手当が別途付与) ※有給制度あり・年次有給休暇（入社6か月後より）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・私傷病有給休暇・特別休暇
待遇・手当	・交通費全額支給／車通勤OK・バイク通勤OK ・社会保険完備・残業／休日出勤／正月出勤手当あり・母子父子手当あり・制服貸与・食事補助あり・研修制度あり・賞与：年2回（6月／12月）・慶弔／災害見舞金あり・社員定年70歳
その他の制度	・正社員登用制度あり（規定あり）・育児短時間勤務制度・確定拠出年金制度・福利厚生サービス・誕生日お祝い品贈呈あり・永年勤続表彰制度あり・従業員紹介制度あり・労働組合あり・パート・アルバイトさんへの賞与支給（勤続１年以上の方対象）
ご家庭との両立	LEOCは、飲食企業の現場で起こる長時間残業に対し、会社全体で是正施策を講じております。また、年間休日は121日に設定し、従業員一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を充分に確保し、体力的にも無理なく心身ともに健康な状態で働ける環境整備を続けております。
女性比率が9割	現在LEOCには4700名以上の栄養士・管理栄養士が在籍し、女性比率が9割です。将来的な結婚・出産を視野に入れながら働いている20代後半～30代後半女性が多く、 LEOCに在籍したままキャリア形成していただける社内環境を整備し、産休・育休復帰率も9割以上を維持しております。
キャリアアップ	昇進先のポジションが無かったりというケースが多い栄養士ですが、LEOCでは社内に多様なキャリアアップポジションを設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。事業所勤務から始まり、事業所栄養士のリーダー・事業所責任者・本部の運営指導部・栄養管理部・調理責任者への転身などの道もございます。
70歳定年制	LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に設定しております。LEOCで安心して働いてほしい、70歳を過ぎてもより充実した人生を送ってほしいという願いから、本制度の導入に至りました。制度の導入によって、シニア社員が経験やスキルを活かしながら働くことで、より元気にいきいきと生活を送っていただける場を提供いたします。
受動喫煙対策	第一種施設において、原則施設内禁煙。

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