使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
ケア21ももち（訪問介護）
福岡市早良区百道1-20-3正社員／管理者候補／副主任・サービス提供責任者（正社員）
電話での応募-
0120-3148-21
株式会社ケア21 求人担当
管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪
訪問介護事業所での管理者候補／サービス提供責任者。いずれは管理者として事業所運営をお任せします。
当社の訪問介護事業所にまずは副主任として入社いただきます。 訪問介護のサービス提供やサービス提供責任者としての事務的な お仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少 しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業所の運営をお任せします。
 給与： |
月給29万9,700円 賞与 平均37万円/年 |
 アクセス： |
地下鉄空港線「藤崎駅」徒歩約6分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ・介護福祉士 ・介護経験5年以上 ・サービス提供責任者の経験者 |
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| メリット | 社会保険加入、賞与あり、昇給あり、高収入、駅チカ（徒歩10分以内）、既卒・第二新卒活躍中、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| ケア21の経営理念 | ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。いずれ管理 者ともなると、事業所の収益管理も担っていただきますが、当社 では、売上利益は経営理念を実現するための手段と考えます。 常に考え変わり続けるというのも当社の理念の一つ。仲間とたの しく、良い仕事ができるチーム作りをお願いします。 |
| 充実の待遇＆福利厚生 | ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。 |
| 人を育てる研修が豊富 | 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 |
| 会社紹介 | ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 |
| 給与参考 | ・基本給 175,000円 ・地域手当 5,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・業態手当 5,100円 ・時間外調整手当 45,000円 ＊時間外調整手当は、25時間分の見込残業代 として支給。超過分は別途支給。 <別途支給> ・交通費実費支給（月額上限50,000円） |
| 福利厚生1 | ・昇給あり（1回/年） ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断（定期健診あり） ・組合制度 （給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） |
| 福利厚生2 | ★組合制度（映画割引・共済給付金（お祝い からお悔やみまで最大50,000円支給）・提 携ホテルの割引・各種共済制度あり） ★スマ電（電気料金グループ特別割引） ★グループ団体傷害保険（割引率85％） ★ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を 壊してしまってもケア21が保証します） ★不動産紹介制度（手数料割引あり） ★従業員紹介制度（最大10万円） |
| 選考について | 1.WEBにてエントリー下さい。 ↓ 2.面接（履歴書・職務経歴書・資格証写） 適正検査・能力テスト・作文 ↓ 3.最終面接 ↓ ！内定！ |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
