使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
【募集開始お知らせ登録制度】ベストケア・デイサービスセンター香椎下原
福岡市東区下原1丁目17-14介護スタッフ【正社員】（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜
電話での応募-
0120-946-946
採用担当
募集開始お知らせ制度＊ご転職に備えて登録しませんか？募集開始時に担当よりご連絡いたします。
★こちらは登録制度専用ページです。ご希望の施設・職種で既に求人掲載がある場合は、該当のページからご応募ください。
希望施設・職種で現在求人が無い場合や、今すぐにお仕事をはじ めることができない方へ、募集開始時にメールでお知らせをさせ ていただきます。希望施設・職種のページからご登録ください★ ※【デイサービス香椎下原／正社員／介護職】のページです。 ※必ず選考を行うものではございません。予めご了承ください。
 給与： |
月給19万6,000円～20万4,000円 研修中 月給19万6,000円～20万4,000円(研修期間3ヶ月) ・通勤手当支給あり ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・試用期間あり ３か月（同条件） 【賞与時支給手当】 １)子育て介護手当：3,000円/人/月(扶養に入るお子様・要介護者合わせて3名まで) ２)処遇改善手当：勤務時間による上限10,000円/月 |
 アクセス： |
九産大前駅（JR鹿児島本線）徒歩17分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護の経験や資格、知識は不問 下記資格をお持ちの場合、資格手当あり。 ＊初任者研修、ホームヘルパー2級 ＊実務者研修、ホームヘルパー1級 ＊社会福祉任用資格 ＊介護福祉士 ＊社会福祉士 |
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| メリット | 交通費支給、主婦・主夫歓迎、未経験者歓迎、勤務開始時期調整、リモート面接OK、面接時マスク着用、産休制度あり、育休制度あり、賞与あり、昇給あり、社会保険完備、資格取得支援あり、ブランクOK、学歴不問、募集開始お知らせ制度、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| お仕事内容 | （平均介護レベル2～3・利用者定員45名・職員19名） リハビリ特化型の通所介護施設です。 ★介護職員のお仕事内容★ 利用者様（高齢者）の食事・トイレ・入浴・歩行・移乗介助、 イベントやレクリエーションの実施、送迎業務、対応記録記入等 |
| 当社について | 東証プライム市場上場企業のグループ会社です。 安心×安定して働いていただけ る環境がございます。ベストケアとしては、デイサービスやショ ートステイ、居宅介護支援事業所など、全国で39の事業所を展開 しています。施設異動等はありませんのでご安心ください。 |
| こんな方にオススメ★ | まだ在職中だけど転職を検討中の方や、お子様の保育園が決定し てから働きたい方、子育てがひと段落してから働きたい方、資格 を取得してから働きたい方・・・など、様々な方にご登録いただ いております！開始日はご相談のうえ、登録させていただきます のでご安心くださいね。とりあえずのご登録も大歓迎です！ |
| 登録期限について | ご登録から【約1年間】が有効期限となります。 延長をご希望の場合は、再度当ページからご登録いただきますよ うお願い申し上げます。 |
| 立地情報 | 香椎バイパスと唐原川と町川原福岡線の３本 が交わる三角形の中央あたり、ローソン下原 一丁目店のすぐ裏手に位置します。近隣には 、香椎しもばる保育園、太陽みかづき保育園 、福岡市立香椎下原小学校があります。マル キョウ、マックスバリュなどのスーパーも近 く、スタッフが昼食の調達や夕飯のお買い物 によく利用しています。車で約１分の所には 複合商業施設のブランチ福岡市下原もあり、 セカンドストリート、マツモトキヨシ、快活 CLUBなどがあり便利な立地です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備、労災保険 ・健康診断有、インフルエンザ予防接種補助 ・交通費支給有（直線距離2ｋｍ以上） ・マイカー通勤、自転車／バイク通勤可 ・無料駐車場あり ・昇給、賞与（実績と人事考課により支給） ・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時） ・制服貸与（無料） ・退職金制度（正社員のみ、勤続2年以上） ・育児/介護 短時間勤務（育児：3年生迄） ・育児/介護 時差勤務（育児：3年生迄） |
| コロナ対策 | ◆ご利用者、ご家族、来訪者の感染予防施策 (1)ご利用者様の来所前の検温 (2)ご利用者の体調管理及び手指消毒の徹底 (3)来訪者の入室制限（面会含む） ◆施設内およびスタッフの感染予防施策 (4)スタッフの就業前の検温・体調確認 (5)集合型の研修・会議の原則中止 (6)体調不良時の療養と報告の徹底 (7)手洗いの徹底とマスク装着 (8)室内換気 (9)接触部の消毒 |
