調理・給食(学校・施設等)

調理・給食(学校・施設等)

株式会社LEOC 薬院セレステ保育園内厨房

福岡市中央区薬院4丁目3-5  セレス薬院1F

幼稚園の栄養士(責任者)(契約社員)

勤務時間帯:朝/昼

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電話での応募

0120-42-6363

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LEOC採用担当

中央区の保育園での栄養士募集!日勤帯の働きやすい時間です!

資格を活かして働きませんか☆充実した研修とキャリアアップが目指せる環境です♪

クライアントとなる幼稚園内厨房において昼食・おやつを提供し ます。献立作成、発注、検品、社内書類の作成などの栄養士業務の他に、調理、シフト管理、面接対応などの業務もお願いいたします。 子供たちが健康に元気に生活できるように『食育』を行い ます。

給与:

月給22万円 研修中 月給22万円(研修期間3ヶ月) 試用期間3ヶ月 雇用形態:契約正社員 期間中の賃金に変更なし

アクセス:

薬院大通駅より徒歩3分

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格 ◆栄養士免許必須
◆実務経験必須

◆調理経験あれば尚可
メリット 栄養士のお仕事、保育園/幼稚園でのお仕事、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、固定時間制、敷地内禁煙(喫煙場所あり)
クライアントとの定例会議 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。
お料理の調理 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の楽
しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど⼈気のメ
ニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、食への関
心を引き立てる食育のための料理、アレルギー対応食や成長に合
わせた離乳食にも対応します。
求めている人物像 幼稚園・保育園内でのお仕事なので、お子様と絡むことも多く、
子供好きな方にとっては癒される職場です。子供が好きな方、明
るくて、前向きな姿勢で仕事ができる方に向いています。
従業員に成長と幸福を LEOCが何よりも大切にしているもの、それは「人」です。
従業員一人ひとりが働きやすいように人事政策や福利厚生の
充実化を図っています。
また「LEOC専門学校」など、スキルアップを目指したい方に
充実した研修制度を用意しています。
休日・休暇 ・年間公休121または107日
 (107日の場合、手当が別途付与)

※有給制度あり
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇
待遇・手当 ・交通費全額支給/車通勤不可
・社会保険完備
・残業/休日出勤/正月出勤手当あり
・母子父子手当あり
・制服貸与
・食事補助あり
・研修制度あり
・賞与:年2回(6月/12月)
・慶弔/災害見舞金あり
・社員定年70歳
その他の制度 ・正社員登用制度あり(規定あり)
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス
・誕生日お祝い品贈呈あり
・永年勤続表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・労働組合あり
・パート・アルバイトさんへの賞与支給
(勤続1年以上の方対象)
周辺のお仕事 近隣にも勤務先が多数あります!
お気軽にお問い合わせください。
受動喫煙対策 第一種施設において、原則施設内禁煙。
ご家庭との両立 LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に対し、会社全体で是正施策を
講じております。
また、年間休日は121日に設定し、従業員
一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を
充分に確保し、体力的にも無理なく
心身ともに健康な状態で
働ける環境整備を続けております。
女性比率が9割 現在LEOCには4700名以上の栄養士・管理
栄養士が在籍し、女性比率が9割です。
将来的な結婚・出産を視野に入れながら
働いている20代後半~30代後半女性が多く、
LEOCに在籍したままキャリア形成して
いただける社内環境を整備し、産休・育休
復帰率も9割以上を維持しております。
キャリアアップ 昇進先のポジションが無かったりという
ケースが多い栄養士ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業所勤務から始まり、事業所栄養士の
リーダー・事業所責任者・
本部の運営指導部・栄養管理部・
調理責任者への転身などの道もございます。
70歳定年制 LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に
設定しております。LEOCで安心して働いて
ほしい、70歳を過ぎてもより充実した
人生を送ってほしいという願いから、
本制度の導入に至りました。
制度の導入によって、シニア社員が経験や
スキルを活かしながら働くことで、
より元気にいきいきと生活を送って
いただける場を提供いたします。

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